Afgelopen vrijdag was de vierde editie van TEDxAmsterdam. Terwijl de gasten zich ‘s-avonds prima vermaakten tijdens de afterparty zat ik in de televisiestudio bij Pauw & Witteman. Hieronder een kort fragment.

Bekijk hier de hele uitzending.

Inspired by the great talks from Sir Ken Robinson (2006 and 2010) we’ve seen many initiatives from TED-sters who wanted to contribute to this upcoming Education Revolution.

One of these initiatives is the series of TEDx events focusing on this future for schools and students. Last week my team (headed by Nephtalie Demei and Jessika Lynch) organized TEDxAmsterdamEducation at the Concertgebouw in Amsterdam. The events was opened by Lodewijk Asscher, Alderman of the Amsterdam Municipal Council.

Hoe ziet de stad van de toekomst eruit? Is het een stad waar je kinderen veilig over straat kunnen en waar jij niet hoeft om te rijden voor gezond -lokaal geproduceerd- voedsel?

Of is het een lerende, creatieve en ondernemende stad? Dat lijken in het Westen nog onze beste kaarten om een concurrerende plek in de globale economie te behouden.

Anderen spreken over de smart cities; steden waar technologie het gemak van de mens zal dienen. Dat het grote stedenbeleid niet het exclusieve terrein is van de politiek blijkt ook uit het feit dat veel intiatieven door bedrijfsleven en start-ups worden gelanceerd. Denk daarbij aan de zelfrijdende auto van Google (die inmiddels is goedgekeurd in de staat Nevada), aan de leegstaande kantoorpanden waar aan urban farming wordt gedaan en aan hotelconcepten als CitizenM spelen die zich richten op de wensen van de global nomads.

Maar we zijn er nog lang niet. De stad van de toekomst heeft jou nodig. TEDxAmsterdam reikt dit jaar een prijs uit voor het beste idee voor de nieuwe stad, City 2.0. Stuur voor 15 september jouw idee in.

A lot of people asked me about this spectacular video. Let me just give you a little history and then let the second video speak for itself.

I had worked with the agency We Are Pi before. They were the ones who came up with the brilliant idea to work together with the National Ballet and create the opening of TEDxAmsterdam with a human brain.

So, when I faced the challenge of bringing some creative glue to the TEDxSummit in Doha, I didn’t hesitate for a second and asked We Are Pi if they wanted to do it all again. And -lucky for us- they said yes!

The briefing was simple: “Can you show that amazing things can happen when people come together”.

For me, that is what TEDx is all about. Nothing more, nothing less. And one thing led to another and before we knew it Alex, Jamie, Rick and Barney had come up with another brilliant concept and got this all star team from Paris on board and filmed their “human arabesque”.

Wat het gesprek van de dag zal zijn, hoeven we ons niet af te vragen. De opmerking dat de meeste mensen van Jobs’ dood zullen horen via een van de apparaten die hij zelf heeft bedacht, vond ik een zeer krachtige.

Laat ik dan in ieder geval de voorspelling doen dat dit de meest bekeken video van de dag zal worden:

En terecht. Zijn beste speech en het ging niet om een keynote.

Gisteren mocht ik op de Creative Company Conference het startsein geven voor de Nederlandse tak van The Founder Institute. Afgelopen maanden hebben we -achter de schermen- flink ons best gedaan om een mooie lijst met mentoren te verzamelen. Pas nu dat klaar is, gaan we actief deelnemers werven.

Misschien heb je het interview in de Volkskrant gelezen (PDF). Anders raad ik je sowieso aan om onderstaande video te bekijken. Aan het woord komen een aantal deelnemers die al mee hebben gedaan met een semester van het Founder Institute in Brussel:

Enige tijd geleden werd ik door onder meer Yuri Vangeest, Victor van der Chijs en Valerie Frissen gevraagd om mee te denken met uw TopTeam van de Creatieve Industrie. Het werd een sessie waarbij ondernemen en innovatie centraal stonden.

Mijn bijdrage was in het kort samen te vatten als:

• Waar de Nederlandse economie behoefte aan heeft zijn “doeners”. Niet te lang praten, onderzoeken of blijven hangen in business cases. Liever iets maken, vervolgens uitproberen op de markt en dan opschalen.
• Daarnaast is behoefte aan ervaren CEO’s die jonge starters helpen bij het versnellen van hun groei. Behoeden voor onnodige fouten en het coachen op het gebied van al die vaardigheden die je niet op de TU of de Business School leert

Wees gerust. Er hoeven hier geen beleidsnota’s over geschreven worden. Ook is er geen extra onderzoek nodig m.b.t. de haalbaarheid van zo’n programma… want het is er inmiddels!

Dit programma heet The Founder Institute en het krijgt nog dit najaar ook in Nederland een vestiging.

Wat is Founder Institute?
Het is een snelkookpan voor persoonlijke ontwikkeling, business development, presentatietechnieken en leiderschap. Na een grondige selectieprocedure gaan ruim twintig ondernemers, uitvinders of andere creatieve geesten deelnemen aan dit 13 weken durend programma.

De spil in het programma wordt gevormd door een mentorprogramma waarbij ervaren Nederlandse en internationale ondernemers en CEO’s zoals Phil Libin (Evernote), Aaron Patzer (Mint.com), Ton aan de Stegge (ex-Telfort) en Oscar Kneppers (ex-Bright) worden gekoppeld aan de nieuwe ondernemers.

Afgelopen maandag gaf ik een lezing op een bijeenkomst voor HR-professionals. Onder de noemer het groot HR-dictee wisselden sprekers en aanwezigen ideeën uit over de verschillende generaties die op dit moment de werkvloer delen. Voor mij sprak Dr. Lidewey Van der Sluis (Nyenrode Business Universiteit). Zij is hoogleraar strategisch talentmanagement en Lidewey eindigde haar presentatie met een pleidooi voor rendament op talent in plaats van te focusen op “return on investment” (ROI).

Mijn lezing bestond uit twee delen. Ten eerste beschreef ik hoe verschillende generaties naar (human) resources hebben gekeken en hoe we in de huidige tijd eigenlijk zouden moeten spreker over ‘we sources‘. Het tweede deel ging over de aandachtseconomie. Laat ik vooral verwijzen naar het interview dat recent op Frankwatching stond. Daarin leg ik al uit dat ROI niet genoeg is, dat we vooral naar Return on Attention moeten kijken.

During the evening session of TEDxAmsterdam 2010 I got the chance to answer the question that was asked the most: Why did you sign up for the TEDx-license in 2009? A small personal story, followed by three examples of turning “ideas worth spreading” into “ideas worth doing”.

While we’re on the subject: Bill and Melinda Gates are looking forward to your suggestions! If you have any ideas on the ideal line-up for TEDxChange you can submit them before January 20th. When you do this, there is a chance that you’ll be invited to watch the exclusive live-stream from TED2010 next month!

Een tijdje geleden kwam ik dit filmpje tegen op de website van een Amerikaanse krant. Het vertelt het verhaal van Ted Williams. Ted is een dakloze die -net als veel van zijn lotgenoten- langs de weg staat en automobilisten om kleingeld vraagt. De reden dat hij opviel was het kartonnen bordje in zijn handen. Daarin claimt hij een “door God gegeven radiostem” te hebben. Kijk het filmpje om te zien wat hij daarmee bedoelt:

Het verhaal gaat verder: vandaag las ik in de Volkskrant dat zijn “internet fame” Ted veel goeds heeft gebracht. Zijn talent is opgevallen bij een aantal radiostations die hem nu werk hebben aangeboden. Ook wordt hij de vaste spreekstalmeester van een basketbal-team én krijgt hij een hypotheek aangeboden. Als dat geen modern sprookje is!