Eergisteren was ik te gast in het prachtige “Gouvernement aan de Maas” het provinciehuis in Maastricht. Dezelfde plek als waar in 1992 het Verdrag van Maastricht werd getekend. Ik had de eer om dagvoorzitter te zijn tijdens de Global Entrepreneurship Week 2012.

Bert Habets (CEO Nederland) sprak openhartig over de strategie van RTL Nederland. Toen ik hem vroeg of de aanwezige studenten bij RTL moesten gaan werken of vooral voor zichzelf moesten beginnen, koos hij zonder aarzeling voor het laatste. Met een glimlach nodigde hij hen uit om t.z.t. eens bij deze oud-student van de Universiteit van Maastricht langs te komen.

Ook Marc van der Chijs was alumnus van die universiteit. Hij vertelde over zijn succesverhaal in China; Tudou is zoals bekend groter van Youtube aldaar. Marc sprak over de keerzijde van dit succes… in China komt succes je op zijn zachts gezegd niet aanwaaien.

Afgelopen week werd ik geinterviewd op de ondernemers-portal van ING.

Op de vraag wat ondernemers anno 2012 nu het meeste nodig hebben, antwoordde ik: Mentale Vitamine. Een bedrijf runnen kost veel energie en het is soms zoeken naar nieuwe energie (inspiratie). Als je die zoekt in de kranten, kom je van een koude kermis thuis… er is alleen slecht nieuws. En als je de inspiratie zoekt op televisie, lijkt je IQ vijf punten te zakken met elk televisieprogramma dat je kijkt.

Ondernemers hebben meer dan ooit te maken met CRAP (criticism, rejection, assholes and pressure). Daarom verwijs ik graag naar een video van Richard St. John. Het is een filmpje uit 2005 maar het is actueler dan ooit.

Enige tijd geleden werd ik door onder meer Yuri Vangeest, Victor van der Chijs en Valerie Frissen gevraagd om mee te denken met uw TopTeam van de Creatieve Industrie. Het werd een sessie waarbij ondernemen en innovatie centraal stonden.

Mijn bijdrage was in het kort samen te vatten als:

• Waar de Nederlandse economie behoefte aan heeft zijn “doeners”. Niet te lang praten, onderzoeken of blijven hangen in business cases. Liever iets maken, vervolgens uitproberen op de markt en dan opschalen.
• Daarnaast is behoefte aan ervaren CEO’s die jonge starters helpen bij het versnellen van hun groei. Behoeden voor onnodige fouten en het coachen op het gebied van al die vaardigheden die je niet op de TU of de Business School leert

Wees gerust. Er hoeven hier geen beleidsnota’s over geschreven worden. Ook is er geen extra onderzoek nodig m.b.t. de haalbaarheid van zo’n programma… want het is er inmiddels!

Dit programma heet The Founder Institute en het krijgt nog dit najaar ook in Nederland een vestiging.

Wat is Founder Institute?
Het is een snelkookpan voor persoonlijke ontwikkeling, business development, presentatietechnieken en leiderschap. Na een grondige selectieprocedure gaan ruim twintig ondernemers, uitvinders of andere creatieve geesten deelnemen aan dit 13 weken durend programma.

De spil in het programma wordt gevormd door een mentorprogramma waarbij ervaren Nederlandse en internationale ondernemers en CEO’s zoals Phil Libin (Evernote), Aaron Patzer (Mint.com), Ton aan de Stegge (ex-Telfort) en Oscar Kneppers (ex-Bright) worden gekoppeld aan de nieuwe ondernemers.